한국장애인개발원(KODDI)은 장애인복지법 제29조에 의해 설립된 장애인복지 관련 법정기관으로, 장애인의 권익증진과 복지발전을 위해 다양한 정책 연구와 사업을 수행하는 공공기관입니다. 2008년 4월 11일 한국장애인개발원으로 출범하여 현재까지 장애인 200만 명 시대의 복지정책 수립과 실행을 담당하고 있습니다.
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2025년 한국장애인개발원 채용 현황
최근 채용 동향
2025년 5월 기준으로 한국장애인개발원은 연구직, 일반직, 지역센터 팀원 등 총 25명을 공개 채용하고 있습니다. 주요 모집분야는 다음과 같습니다:
서울 본원 채용 (8명)
- 연구직 6급 1명 (정책연구 분야)
- 일반직 6급 2명 (통합지원, 정보보안)
- 일반직 다급 5명 (직업재활, 일자리개발, 발달장애인서비스지원, 권익옹호, 국제협력)
지역발달장애인지원센터 채용 (17명)
- 지역센터 팀원 14명 (서울, 광주, 전북, 경북, 부산, 경기, 대전, 충남, 경남 등)
- 장애인 제한경쟁 1명 (대전)
- 보훈 제한경쟁 1명 (전북)
- 운영지원 1명 (경북)
채용 전형별 분류
한국장애인개발원의 채용은 일반경쟁 채용, 제한경쟁 채용, 사회형평적(보훈대상자·장애인) 제한경쟁 채용으로 구분됩니다.
한국장애인개발원 채용 지원자격 및 우대사항
기본 지원자격
모든 지원자는 다음 조건을 만족해야 합니다:
- 한국장애인개발원 인사관리규정상 결격사유에 해당하지 않은 자
- 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자
- 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자
결격사유
다음에 해당하는 경우 지원할 수 없습니다:
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
우대사항
재활학, 사회복지학, 특수교육학 등 관련학과 졸업자와 장애인복지 관련 업무 수행 경험자, 한글, 엑셀 등 오피스 활용 가능한 자에게는 우대사항이 적용됩니다.
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한국장애인개발원 채용 가점 혜택
가점 대상자 및 배점
한국장애인개발원은 다양한 대상자에게 가점을 부여하고 있습니다:
- 취업지원 대상자: 각 전형별 5~10점 가점
- 장애인: 각 전형별 3점 가점
- 비수도권 지역인재: 서류전형 2점 가점
- 경력단절 여성: 서류전형 2점 가점
- 국민기초생활수급자: 서류전형 3점 가점
- 북한이탈주민: 서류전형 3점 가점
- 다문화 가족: 서류전형 3점 가점
- 재직자: 서류전형 시 3~5점 가점(근무기간에 따라 차등)
- 청년인턴 수료자: 서류전형 2점 가점
주의사항: 전형별 유리한 가점 1개만 인정되며, 중복적용은 불가합니다. 증빙서류 제출자에 한해 가점이 인정됩니다.
한국장애인개발원 채용 전형 절차
표준 전형 절차
일반적으로 1차 서류심사, 2차 필기시험, 3차 면접심사 후 최종 합격자를 발표하는 절차로 진행됩니다.
기간제 계약직 채용 절차
기간제 계약직의 경우 서류심사와 면접심사로 간소화된 절차로 진행됩니다:
- 1차 서류심사: 제출서류를 바탕으로 면접 대상자 선정
- 2차 면접심사: 개별 또는 그룹면접 실시
- 최종합격자 발표: 개별 통보
한국장애인개발원 채용 지원 방법
온라인 지원
원서 접수는 개발원 채용 홈페이지(koddi.recruiter.co.kr)를 통해 접수할 수 있습니다.
🎯 지원 전 필수 체크리스트
지원서 작성 전 놓치기 쉬운 준비사항들을 확인해보세요. 성공적인 지원을 위한 완벽한 준비가 합격의 첫걸음입니다!
지원 시 유의사항
- NCS 기반 블라인드 채용: NCS기반 채용 직무기술서 및 입사지원서 작성 시 블라인드 사항 등을 반드시 확인해야 합니다.
- 정해진 양식 사용: 개발원 소정 양식을 반드시 사용해야 하며, 다른 양식으로 작성시 접수가 거부될 수 있습니다.
- 응모분야 명시: 이력서에 응모분야를 반드시 기재하고 사진을 부착해야 합니다.
한국장애인개발원 복리후생 및 근무환경
근무조건
한국장애인개발원은 주5일근무제를 운영하며, 연차, 경조휴가, 창립일휴무, 포상휴가, 육아휴직, 남성출산휴가, 산전/후 휴가 등 다양한 휴가제도를 제공합니다.
복리후생
- 사회보험: 국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험 등 4대보험 완비
- 교육/여가지원: 자기계발지원, 사내동호회 운영
- 보상제도: 우수사원포상, 퇴직금, 퇴직연금, 야근수당, 휴일(특근)수당, 직책수당, 자격증수당, 경조사 지원
- 근무편의: 식대, 구내식당, 교통비, 건물 내 경사로, 유도점자블록, 장애인 화장실, 건강검진, 출퇴근시간 선택제
장애친화적 근무환경
한국장애인개발원은 장애인을 위한 특별한 근무환경을 제공합니다:
- 건물 내 경사로 설치
- 유도점자블록 완비
- 장애인 전용 화장실
- 출퇴근시간 선택제 운영
한국장애인개발원 채용 준비 팁
1. 장애인복지 분야 전문성 강화
장애인복지 관련 법규, 정책 동향, 국제적 장애인 권리 협약 등에 대한 이해도를 높여야 합니다.
2. 관련 자격증 취득
사회복지사, 재활상담사 등 장애인복지 분야 관련 자격증을 취득하면 우대받을 수 있습니다.
3. 실무경험 쌓기
장애인복지 관련 기관이나 단체에서의 봉사활동이나 실무경험은 큰 장점이 됩니다.
4. 컴퓨터 활용능력 향상
한글, 엑셀, 파워포인트 등 기본적인 오피스 프로그램 활용능력은 필수입니다.
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한국장애인개발원 채용 FAQ
Q1. 신입사원도 지원 가능한가요?
A1. 네, 신입사원도 지원 가능합니다. 다만 직급과 분야에 따라 경력 요건이 다를 수 있으니 채용공고를 꼼꼼히 확인하시기 바랍니다.
Q2. 장애인이 아니어도 지원할 수 있나요?
A2. 물론 가능합니다. 한국장애인개발원은 장애 여부와 관계없이 능력 있는 인재를 채용하며, 비장애인도 동등하게 지원할 수 있습니다.
Q3. 지방 거주자도 지원 가능한가요?
A3. 가능합니다. 특히 비수도권 지역인재에게는 서류전형에서 2점의 가점이 부여됩니다.
Q4. 채용 일정은 언제 공고되나요?
A4. 채용 일정은 기관 상황에 따라 달라지므로, 정기적으로 공식 홈페이지를 확인하시거나 채용알림 서비스를 이용하시기 바랍니다.
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마무리
한국장애인개발원은 장애인의 권익증진과 복지발전이라는 숭고한 사명을 가진 기관입니다. 누구나 자신의 능력을 개발하고, 사회에 나가 마음껏 꿈을 펼쳐나갈 수 있는 세상을 만들기 위해 노력하는 기관에서 함께 일할 기회를 놓치지 마세요.